Szkolenie skierowane do kadry menadżerskiej i koncentrujące się przede wszystkim na dostarczeniu uczestnikom narzędzi asertywnych, wspomagających efektywną pracę na stanowisku kierowniczym.
Program szkolenia oparty jest na koncepcji postawy asertywnej i wynikających z niej zachowania, respektujących ideę partnerstwa, godności i życzliwości jako istotnie wpływających na zwiększenie osobistej efektywności w relacjach zawodowych.
Uczestnicy mają okazję rozwijać i pogłębiać narzędzi asertywnej komunikacji wspierających skuteczne oddziaływanie na innych ludzi, bycie ekspansywnym w sposób nieagresywny i bez używania manipulacji, techniki konstruktywnego rozstrzygania sporów i dochodzenia do wspólnych ustaleń, oraz doskonalenie umiejętności precyzyjnego, rzetelnego i wiarygodnego komunikowania się z pracownikami i współpracownikami.
Zakres merytoryczny
Zajęcia pomogą odpowiedzieć na pytania:
- Jak budować autorytet?
- Jak prowadzić trudne rozmowy z pracownikami?
- Jak konstruktywnie krytykować?
- Jak mówić o oczekiwaniach i wydawać polecenia?
- Jak egzekwować wcześniejsze ustalenia?
- Jak prowadzić efektywne spotkania zespołu?
- Jak konfrontować różnice poglądów?
- Jak reagować na informacje krytyczne?
Trener - Piotr Fijewski
Forma szkolenia - Szkolenie realizowane w formule otwartej
Termin - 21 - 22 maja 2012
Koszt:
- 1845 PLN (w tym 23 % VAT) przy wpłacie do końca kwietnia.
- 2091 PLN (w tym 23% VAT) przy wpłacie w maju.
Zapisy oraz informacje:
Katarzyna Stempkowska
tel. +48 605 877 098
e-mail: k.stempkowska@intra-biznes.pl