COACHING KASKADOWY to innowacyjna metoda polegająca na połączeniu pracy rozwojowej (coaching) z krótkimi formami pracy szkoleniowej (trening-warsztat).

Jest to trwający 3-6 miesięcy proces polegający na indywidualnej pracy konsultacyjno-doradczej, podczas której, na każdym etapie rozwoju menedżer objęty jest opieką swojego indywidualnego coacha, a także, w zależności od potrzeb angażowani są inni specjaliści (eksperci- trenerzy) pracujący formułą minimodułów szkoleniowych zwanych kaskadami.

Kaskada może być indywidualnym kontaktem trenersko-szkoleniowym lub mini warsztatem (4-5 osób  z różnych firm - max. 5 godz. pracy). W jednym indywidualnym programie może być wprowadzonych kilka kaskad.