Program Indywidualnego Rozwoju Menedżerów, oparty na metodzie coachingu kaskadowego, kierowany jest do przedstawicieli kadry zarządzającej wysokiego i średniego szczebla firm i organizacji, którym zależy na rozwijaniu osobistych kompetencji i doskonaleniu umiejętności niezbędnych do pełnienia odpowiedzialnych funkcji zawodowych.

Indywidualny rozwój, w tym rozwój zawodowy jest procesem przyswajania wiedzy, naśladowaniem wzorów, poszerzaniem pola świadomości na skutek osobistych doświadczeń, rozwiązywaniem problemów, przełamywaniem własnych barier, oporów i ograniczeń, uczeniem się nowych umiejętności, oraz rozwijaniem już istniejących zasobów i potencjałów.

Program Indywidualnego Rozwoju Menadżerów powstał w odpowiedzi na zapotrzebowanie biznesowe – konieczność zwiększania efektywności  osób na stanowiskach kierowniczych oraz szukanie takiej metody rozwojowo-szkoleniowej, której podstawową, mocną stroną byłaby skuteczność oddziaływań.