BUDOWANIE SIŁY ZESPOŁU

Na każdym rynku firmy prześcigają się w zdobywaniu nowych klientów, obszarów działania.
Koncentrują się na nowych technologiach, produktach, zasobach finansowych, zapominając często o ważnym czynniku przewagi konkurencyjnej, jaką jest siła wysoko wydajnych, zaangażowanych we wspólne cele zespołów.

Siła zespołów (zespołów menedżerskich, sprzedażowych, projektowych) może być budowana i wzmacniana. Kluczem są świadome działania lidera, zrozumienie psychologii i pragmatyki produktywnego zespołu i zdolność przekucia tego na konsekwentne działanie.

Realnie funkcjonujące zespoły są niedoskonałe. Na szczęście ich niedoskonałości i specyficzne potrzeby można zdiagnozować i systematycznie rozwijać. Okazuje się, że zespół dobrych, choć niekoniecznie jako jednostki wybitnych pracowników, może osiągać wybitne wyniki.

Program, jaki oferujemy może być skierowany zarówno do zespołów menedżerskich, specjalistycznych, czy projektowych, ale tez może służyć jako edukacja liderów/menedżerów chcących doskonalić się jako przywódcy swoich zespołów.

Zaplanujemy dopasowany do konkretnej sytuacji sposób diagnozy stanu zespołu.
Po analizie – wraz z liderem lub całym zespołem - pomożemy:

• poprawić moc fundamentu, jakim jest zaufanie w zespole.
• wykorzystać siłę różnic i odmienności, a następnie wypracować otwarte radzenie sobie z „nie-zamiatanymi-pod-dywan” konfliktami;
• poszukać sposobów na wzmocnienie zaangażowania
• zaplanować kroki ku większej odpowiedzialności w zespole
• zbudować mechanizmy stałego dbania o WYNIKI ZESPOŁU.

Bazujemy na prostym modelu P. Lencioniego, który łączy prostotę z całościowym, biznesowym podejściem. Jest dobrą egzemplifikacją wkładu PSYCHOLOGII DLA BIZNESU.

--------------

Zespołom, przeżywającym trudniejszy czas zmian, napięć lub przebudowy składu, oferujemy również specjalną procedurę wykorzystującą specjalizację ekspercką Ośrodka INTRA: doświadczenie interpersonalne zespołu

Jest to forma specjalistycznej interwencji umożliwiającej przejście przez naturalnie istniejący proces grupowy zespołu w stronę efektywności, spójności, współpracy.
Doświadczenie interpersonalne w zespole to intensywne przeżycie osobiste dla osób biorących w nim udział.
Warsztat jest prowadzony przez certyfikowanych trenerów umiejętności interpersonalnych PTP, którzy są odpowiedzialni za bezpieczeństwo psychologiczne osób, pilnowanie zasad etycznych i moderowanie procesu.