SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU – EDYCJA 12

PARTNERZY:

iml-logo-newefectiveness_logo_ppt2-300x43  bowarto_logo

ROZPOCZYNAMY NABÓR DO 12 EDYCJI!

Jeśli pracujesz lub planujesz pracować w obszarze biznesu, jako trener wewnętrzny, menedżer, trener produktowy, trener w firmie szkoleniowej, czy trener – freelancer a także chcesz profesjonalnie doradzać organizacjom w obszarze rozwoju pracowników oraz budowania efektywnych zespołów i zależy Ci na solidnym przygotowaniu i doświadczeniu, pozwalających na efektywną pracę z każdą praktycznie grupą odbiorców – STB jest rozwiązaniem dla Ciebie.

 

JEDYNA W POLSCE SZKOŁA, KTÓRA:


 

  • pozwala uzyskać jednocześnie dwa certyfikaty potwierdzające kompetencje trenera i konsultanta: certyfikat Szkoły Trenerów Biznesu oraz międzynarodowy certyfikat (Certified Behavioral Consultant) wystawiony przez The Institute for Motivational Living uprawniający do korzystania z metodologii i narzędzi DISC, w tym test kompetencji D3™ (DISC/TEAMS/VALUES)
  • gwarantuje  staż, po spełnieniu wymogów formalnych
  • umożliwia ustalenie i realizację indywidualnego celu/KPI dla każdego z uczestników
  • łączy praktyczne i nowoczesne podejście biznesowe do roli trenera w organizacji z realnym oparciem w wartościach – od ponad 20 lat nasi Klienci cenią nas za autentyczność i humanizm w podejściu do człowieka
  • wyznacza standardy rozwijania potencjału w człowieku – nasi założyciele i czynni trenerzy to autorzy książek i programów, z których korzystają trenerzy w całej Polsce (m.in. asertywność, trening interpersonalny, asertywność menadżera)
  • pozwala na kompleksowe zdobycie zawodu Trenera i tytułu Certified Behavioral Consultant DISC, i szybki start w praktykę: 210 godzin w pół roku!

 

DZIĘKI NAUCE W STB ZDOBĘDZIESZ:


  • Wiedzę i doświadczenie do samodzielnego prowadzenia procesu szkoleniowego od badania potrzeb, przez jego realizację do ewaluacji.
  • Szkolenie i narzędzia niezbędne do uzyskanie międzynarodowego certyfikatu i uprawnień do bycia Certified Behavioral Consultant
  • Gruntowną analizę własnego stylu liderskiego/trenerskiego dzięki wypełnieniu Testu Kompetencji D3™ (DISC/TEAMS/VALUES)
  • Nieograniczony w czasie dostęp do narzędzi DISC, w tym testu kompetencji D3™ na preferencyjnych warunkach po zdobyciu certyfikacji
  • Umiejętności pozwalające na samodzielne i efektywne pozyskiwanie klientów
  • Cenione i poszukiwane przez  pracodawców umiejętności i realne doświadczenie
  • Doświadczenia pozwalające na szeroko rozumiany rozwój osobisty min. dzięki treningowi interpersonalnemu – Ośrodek INTRA jest jednym z pionierów treningów interpersonalnych w Polsce, mamy ponad 20 letnie doświadczenie, a nasi absolwenci są naszą najlepszą rekomendacją
  • Rzetelną i kompletną informację zwrotną od opiekuna grupy śledzącego rozwój umiejętności trenerskich uczestników
  • Możliwość superwizji własnej pracy szkoleniowej pomiędzy sesjami
  • Możliwość konsultacji on-line z Master Certified Behavioral Consultant w ramach własnego procesu certyfikacji
  • Możliwość przeprowadzenia badania (DISC Personality Assessment) na trzech wybranych osobach lub jednej analizy D3™ (DISC/TEAMS/VALUES) oraz grupowej superwizji wyników
  • Wiele scenariuszy warsztatów,  dzięki otwartej współpracy nad projektami dyplomowymi
  • Niezbędne podstawy do ubiegania się o rekomendację trenerską PTP – I stopnia.

 

UZYSKANIE MIĘDZYNARODOWEGO TYTUŁU CERTIFIED BEHAVIORAL CONSULTANT UMOŻLIWI CI:


  • Dostęp do narzędzi i metodologii, dzięki którym będziesz wiedział jak:

-        przeprowadzić analizę potencjału zespołu (m.in. mocne strony i wyzwania, styl komunikacji, role zespołowe, wartości w miejscu pracy, zidentyfikowanie tych kompetencji, dzięki którym pracownicy osiągają założone cele) i przygotować strategię osiągania jeszcze lepszych wyników
-        podnieść efektywność zespołów (np. sprzedażowych, obsługi klienta itp.)
-        szybko i skutecznie wdrożyć zmiany w zespole/firmie
-        rozwiązać konflikt w zespole rozwijać umiejętności przywódcze pracowników/liderów

  • Kompleksowe doradztwo  w zakresie:          

-        zatrudnienia właściwej osoby na konkretne stanowisko lub zatrzymania najlepszych pracowników, obniżenia rotacji pracowników
-        tworzenia modelów kompetencji, ścieżek kariery pracowników
-        komunikacji wewnętrznej w organizacji, w tym komunikacji zmiany

 

Osoby zainteresowane uczestnictwem, prosimy o wypełnienie ankiety zgłoszeniowej  i odesłanie jej na adres: stb@intra-biznes.pl

 

Facebook